一切从“合身”开始，满意不光是质量，更是适合你的尺寸！皇帝的新装还是灰姑娘的水晶鞋，职场中你希望自己是什么样子的呢？给人感觉是邋里邋遢衣冠不整还是成熟稳重大方干练？给你五个职业装定做的理由：

1、尺寸准，穿着舒适美观

  职业装是用于工作时穿的，无论选用的是职业装(西装、衬衫、夹克)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

2、款型多，与气质更相符

  职业装定制讲究因人而异，每个人的气质决定适合他的面料和款式。我们不仅提供符合您气质的面料，同时推荐你流行的款式和潮流设计，即便你对穿着没有概念，也可以从中得到灵感和方向。

3、逢场合，适合各类需求

  着装的学问在于应付不同的场面，无论是办公还是宴会，定制就能满足你的要求。针对你出席的不同场合，提供多种层次的方案选择，在考虑合理价位的情况下提供物超所值的产品和服务。

4、量体裁衣全号码覆盖

  一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的职业装(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。

5、同时满足男女款式需求

  职业装定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。 由以上所述优势，决定了职业装定做的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。职业装定制服务可靠售后有保障。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

  目前，中国各大企业对职业装定制的需求量越来越大，基本上每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，职业装也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑的。所以，企业选择定做职业装是顺理成章的事。

  西安多邦制衣为您打造专属企业服装解决方案，个性源于独立，我们保证做出的每一件服装都契合您的气质品味。