职场着装，这在职场中是产生首轮效应的方面，两个人相见，第一印象就是对方的着装，因此，一个人在职场中的着装能够体现他的品味、档次、品格修养和综合素质。着装礼仪是一门礼仪课程，属于商务课程之一，主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装打扮等。就着装的基本规范而言，大致可以明确为六个方面：

（一）着装必须干净整洁。职场人士如果着装不整洁，会给人留下很不好的印象，尤其是一些诸如医护等特殊职业，如果衣着不整洁，会给人留下恶感，所以职业装该洗就洗，该换就换，干净整洁是给人良好印象的第一步。

（二）着装应符合潮流。不能太超前、也不能太复古。办公室服装的色彩不宜过于夺目，服饰造型应简洁、明快，不宜穿着图案过于复杂，带有过于绣花、坠物的服饰，以免影响破坏办公室的工作节奏，影响他人的注意力，干扰到工作环境，影响到整体的效率。

（三）着装应符合个人身份，譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求相对来说较高一些，而一般的工作人员的着装要求则稍微低一些。

（四）着装应扬长避短。譬如一位短脖子的男性，应当穿无领衫比较好，不要穿竖领服装，这样有助于在视觉上拉长他的脖子。而如果是一位长脖子的女性，就不要去穿无领衫，因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾。除了着装以外，一些与着装有着异曲同工之妙的搭配也是值得职场中人关注的，譬如一位女性不巧左手有残疾，就不要去戴戒指；如果一位女士是苹果脸，非常圆，就不要再戴两个大大的圆形耳环，以免使脸部更加圆。

（五）着装应遵守惯例。所谓惯例，即是指一种成规，也就是众人的习惯，大众认可的规范。如果一位女性在出席晚间的社交舞会时穿着一身制服，必然会给人难受的感觉。

（六）着装应区分不同场合：

  首先是公共场合。着装的基本要求是四个字：庄重保守。能够穿得服装包括制服、套装，男性可穿西服套装，女性可穿西服套裙；职业装，男性可穿中山装，女性可穿列宁装；半正装，男性可穿长裤长衫，女性可穿长衫和中、长裙，一般以一步裙或其他裙摆较小的裙装为宜，不宜穿大裙摆、拖地裙等。

  不能穿得服装包括非职业装和时装，如职场中女性不能穿吊带装、露脐装、一字领、无袖装等；男性不能穿休闲装。

  其次是社交场合。其着装规范同样可以概括为四个大字：大方得体。社交场合包括以宴会友的宴会，以舞会友的舞会，赏心悦目的音乐会和欢快热烈的文艺晚会，以文和以酒会友的聚会，以增加友谊、加深感情为目的的寻找朋友的拜会，应邀出席的各种庆典会等等。

  通常，在这些场合可穿的服装主要有三种：时装指当时流行之服装和时尚之服装。礼服特指礼仪场合的着装，如举行婚礼时的着装叫婚礼服，男生应着西服正装，女型一般着白色婚纱。民族服装中式礼服，一般在盛大场合，如参加全国代表大会、参加各类庆典活动、代表本民族去拜会重要人物等场合时可以穿着本民族传统服装，而汉民族可以穿唐装、也可以穿满族旗装。

  需要注意的是，在社交场合不能穿的服装主要的也有三种：制服譬如人民警察下班后与朋友聚会，以酒会友，你吃饭时穿一身警服，必然会给人一种无所适从的感觉。又譬如在给老人贺寿时，医护人员穿白大褂前往，在这种喜庆的场合，几个白大褂晃来晃去，真有种煞风景的感觉。休闲服譬如你去拜会一位重要人物，如果穿一身休闲服装去，就难免给人不尊重对方的感觉。不合时宜的时装比如在一些比较庄重、隆重的场合，女性穿的太露太透太薄恐怕也是不协调的。如果是去拜会重要人物，且重要人物又是异性的话，那就更不妥了。

  再次是休闲场合。着装要求不是很高，基本的规范还是可以概括为四个字：舒适自然。可穿的服装主要是休闲系列，包括休闲装、牛仔装等，也包括各色时装。