随着近几年中国经济的不断发展，很多企业对于员工形象的要求也越来越高，对于企业工作服的质量也越来越看重。对于面料的选择，直接决定了工作服的质量高低。很多企业都希望订购到性价比适中的员工服装，面料舒适又适用于工作强度和满足不同的特殊功能。下面，要提醒大家，在选择工作服面料时千万避免以下两个误区：

　　定制行业与成衣相比，很大的一个优势在于：客户在与你沟通时，基本是从一张白纸开始。从业者可以极大影响和决定客户最后的衣服是什么样子。而定制工作服客户往往会提出一些有误区的需求。作为工作服生产厂家，为客户健康考虑，有必要跟他们详细说明。在信息充分的情况下，让客户做最终选择。

　　1.全棉面料要不打皱

　　客户的这个需求是可以理解的。毕竟现在工作服有关企业形象，都希望衣服挺阔，好打理，穿着又舒适，形象又好。

　　那么含棉高的工作服如何达到挺阔的效果呢?首先为使含棉高的面料挺阔，在制作过程中不可避免要添加更多化学物。大的面料厂还好，小厂的问题可能会比较多。有的客户穿着不健康的工作服面料甚至会全身起疙瘩。打皱的棉质面料比不打皱的棉质面料更健康。客户如果一定要选择，也建议选择大品牌的免烫面料，采用大工厂的成衣免烫工艺制作。

　　2.全棉面料要不褪色的

　　只要是符合环保要求的深色全棉面料工作服，有褪色其实是正常的。以小编自己经验，穿着进口面料的工作服，也有褪色的。

　　如果一点都不褪色，很有可能是固色剂添加的比较多。固色剂原料组成上分为含甲醛、低甲醛和无甲醛三类。早期的固色剂由于含有较高的游离甲醛而导致皮肤发炎，所以现在对色牢度等级和甲醛有了明确要求，不能超标。但是一点都不褪色，这种违背自然常识的效果，有可能对身体会不太好。

　　以上种种需要销售顾问跟客户做坦诚沟通，由客户做最后选择。但是定制工作服在货源及生产方式上要把好关，确保出来比成衣品质更佳的产品。那样，生意自然有了更红火的基础

　　大家在定做工作服的同时，要考虑到以上的两点误区。这样就避免了产生不必要的麻烦。