很多公司都有工作服的需求，一方面工作服可以提高公司的整体形象，另一方面给员工提供一定的福利。工作服的定制说简单也不简单（只是一套服装），说复杂也挺复杂的（需要跟员工沟通细节很多，存在意见不统一），然而在订做工作服时很多企业定做工作服的时候只关注款式和面料，经常会忽略一些常见的细节。

　　下面就带大家看看到底会忽略哪些常见的细节。

　　工作服订做之后的售后服务　　订购任何商品，售后服务都是必须要考虑的，主要参考以下几点：

　　①提供售后服务的期限;

　　②应对企业需求的措施对应方案与反应时间;

　　③如有质保范围外的修补，如何处理等等。

　　因为厂服、工衣是服装行业里循环订做周期比较长的，所很多制衣厂的销售人员，在完成订单流程结完款后。就不会再去跟进，也不会去回访工衣、厂服的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。然而我们公司在和客人完成所有的交易流之后，我们的销售人员都会定期给客户做回访，询问一下工衣厂服的品质和穿着情况，并吸收一些客户的评价与建议，来改善我们自身的不足，后续进行有效的改善。提高我们在客人面前的企业评价，而得到更多客人的认同和口碑，从而获得更多的订单。

　　工作服的服装性能在很多公司订做工作服的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。我们公司会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客选定需要订做什么样的工衣 。

　　工作制作过程中需要的辅料　　对于工作服来说，辅料是最容易被忽略的，但越是容易被忽略的地方，也越是应该引起注意，好的工作服，面辅料、包括做工都是要一流的。如果顾此失彼，也就不能称之为好工作服了。举个例子说，一条YKK拉链是普通拉链价格的5倍，一副好的按扣开合10000一次不会有任何变化，好的衬布洗100次也不会变形。但如果一件工作服拉链三天两头坏，扣子用用就掉了，那么这件工作服无论用有多好的面料与做工都是没用的，它和穿一两年几乎不出问题的工作服对比，带给员工的感受、展示给外界的形象都是截然不同的。

　　工作服的款式突破问题　　在企业订做工作服的过程中，可能是因传统因素的影响，我们一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的工作服款式。只对企业的形形象没有什么什么负面的影响就可以通过，所以很多企业也没有太多的去开发一些有时尚特色的工衣厂服。同时很多工衣厂服加工的制衣厂提供也是通常常是做的几套工衣样品。在工衣厂服订做的洽谈过程中，双方都没有太多的灵感与及创意。

　　然而我们公司在完全了解客人的企业需求的前提下，会跟据客人的要求给出很多在款式上有新颖的工衣款式的创意，能够让客人的职员走在厂内厂外都不失为一件时尚的工衣厂服。我们的服务理念是在满足客户要求的前提上，超越客户的要求，时不时都能给客户带来意想不到的惊喜。

　　好了，以上就是今天的分享了。工服订制，选择多邦~