职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业时装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。 

  职业装的设计与生产历史，可追溯到百年之前，而我国在建国后，该行业的发展也如雨后春笋般地大量出现。伴随着，社会经济的发展，职业装涉及的领域也在日趋完善，从起初政府事业单位的公务人员，到国有企业的工人，再到如今的高铁、航空、服务领域等诸多方面，可以说，职业装成为了众多民众生活的一部分。那么，职业装作为服装行业的代表之一，为什么没有因为时间的流逝而消失，没有泯灭在服装行业发展的浪潮之中，反而成为了服装行业当中的常青树，众多的企事业单位则独爱职业装，纷纷花大力气，下功夫，推出属于自己专属的职业装设计？它到底能为给企事业单位带来什么呢，它的魅力又在那里？今天就跟随小编一起去了解职业装的发展，一同去思考，逐步揭开它神秘的面纱。

  职业装对于广大消费者的认知当中，仅仅是把职业装当作是一种服饰，用途只限于穿着，这是无可厚非的。那么，我们首先了解一下，职业装具有哪些特性。也许在您了解了之后，在今后穿着职业装的时候，会有不同的体验。

  一般来说，职业装就是一件工作服，而结合我国的国情来说，职业装具有是三个主要的特征，首先，体现穿着者的职业装特性，例如公安、消防、城管等；其次，具有岗位、等级的划分，例如职业装时常在肩章或者胸前配有相应的标识予以区分；第三是工作环境、行业、文化等区分。

  伴随经济社会的发展，人们意识形态转变，职业装逐渐地具有了其他服饰所无法做到的专属性以及行业设计服饰文化的独特性，为此，得到了越来越多的企事业单位的青睐，力求将职业装的设计化、多样化、统一化相结合。

  对于广大政府部门和事业单位而言，职业装的专属性和独特性一目了然，我们不难理解，而对于更广大的大中型小微私营企业来说，职业装的特性就赋予了更多的含义。例如，营销的逐利性，员工的归属感、幸福感，甚至是企业持续发展的风向标。

1、从在营销角度来说，产品更早的，快速的，大量的占领市场是每一个经营者都想实现的，而在营销的过程中，职业装便是企业有效手段，助力企业发展。

2、职业装的出现，强调了经营企业的凝聚力，助推了企业品牌文化的塑造，及企业文化的个性的展现。产品LOGO的应用，具有设计感，与企业文化相结合，让服装的内涵得到极大的延伸和扩散。

3、职业装更加便于企业与消费者之间的交流，突出产品个性，更精准地提供服务，让消费者拥有良好的消费体验。飞机场、火车站等公共交通场所，职业装让广大民众很快就有了目标感，每年春运期间，空姐、火车乘务员、大巴司机等都成为了回家人最贴心的人。反观私营企业，无论规模大小，员工穿着职业装，让消费者更清楚商家的经营范围，员工提供的服务，让消费更顺畅，有了好的体验自然有了好的收益，两者之间相辅相成。

4、 职业装是员工的工作服，更是员工的暖心宝。"人文关怀"的提法如今已经是过去式了，但真正懂得这四个字涵义的人并不多，很多人觉得人文关怀是走过场，是形式主义。但我们熟悉的几句广告语："海尔真诚到永远！"、"鄂尔多斯温暖全世界"、"龙丹养育龙的传人"这些广告语就是对消费者的尊重，体现着人文关怀，让企业当时名声大噪。企业为员工涉及的职业装，如果面料考究，做工精良，穿着得体，要是拥有这样的一套职业装，员工的心里会如何呢，如果是应付了事，夏热冬冷，实用性差，结果显而易见。哀莫大于心死就是这样的道理。

5、 职业装是企业交流的平台。服装从设计到生产到成衣到销售，涉及诸多环节。如果企业无法实现全产业链条的闭合，那么，自然会与其他厂家相关联，进行共同生产，就如流水线上工作原理相类似，一个环节出错，满盘皆输，因此，需要相互支持，相互交流，实现双赢或者多赢的局面。

6、 职业装被誉为行走的广告牌。重复宣传虽然让消费者不厌其烦，让很多人避而远之，但其宣传的效果却是很多企业愿意看到的。如果员工弄穿着得体的职业装，每天穿梭在城市之间，是不是也是重复宣传的样式呢，这样的效果是不是会更好呢。