制服是指来自相同团体的一群人所穿着的统一样式的服装，制服主要用以辨识其正在做的共同事情，或者用来分别其职业或特别身份。制服设计需要贴合制服的使用目的，那么制服设计都需要注意哪些方面，下面具体讲解。

　　最后一个需要提到的就是企业的标识logo，许多企业在制服设计中都会放上明显的企业logo， 其目的是为了醒目标识出自己的员工及其所在岗位。 同时明显的logo设计能够让顾客在面对企业工作人员的时候更有一种信赖感，也是对企业信誉的一种保障。

　　在相同团体的这个定义下面，制服之间需要拥有相同的关联，以公司为例， 一个公司会有自己的企业文化，那么在企业文化中包含有企业口号、企业品牌的代表颜色、企业的标识logo。

　　在一个企业或者在事业单位里面会有不同的职位， 职位之间也会有层级之间的差别，而制服在一方面就能够起到区别的作用， 比如在同一公司工厂工作的员工的制服设计使用面料可能更偏向于耐用、耐磨、实用舒适。 而在总部需要面对大客户的经理级别的制服可能就会选取高档的羊毛西装面料以彰显员工所在的企业有足够实力和资本和大客户进行商业合作。因此在设计制服的时候需要考虑不同职位之间或不同层级之间的差异。

　　制服不仅能增强企业的辨识度，同时也会增强职业的辨识度。 在制服设计的过程中另外一个重要的衡量因素就是制服所穿的对象是否需要被增强职业辨识度。 例如每天在室外从早到晚在马路边工作的环卫工人， 他们的制服设计一般都采用高亮度荧光色再加以反光条。其目的是为了增强他们在工作时间的辨识度降低工作中潜在的危险。

　　警察的制服通常包含皮靴、工装裤、防弹背心和各种收纳武器的口袋，这样的设计就是考虑到作为维护社会治安的职业， 警察遭遇袭击的可能比大多数职业高很多，作战皮靴、防弹背心的设计就是为降低职业风险的重要

　　综上所述，由于制服设计的种种行业需求，因此在设计的时候应该尽可能的考虑到所处职业的特殊要求以及制服穿着对象的特殊状态，只有充分考虑过所有这些因素后才能设计出符合设计要求的制服。