4S店工作服定制不仅可以为4S店文化理念做很好的宣传，另外还会提升职员自身气质，并且标准而又合体的工作服会让职员在工作时更加的轻松自如，实现完美的工作服穿着体验。

　　“定制”其意义在于可根据4S店文化及需求进行区别定制，不同行业的工作服文化理念都不同，体现的形式也各不相同，比如金融行业，工作服定制以白色衬衫与黑色西装为最佳套装，修身合体的剪裁，传统而严谨的黑白搭配会给予顾客专业而严肃的感觉，从而使顾客更加信任相关负责人的专业性。

　　“定制”的另外一个基本要求是：专业量体师的精准量体，完美的剪裁设计，具有考究的工艺水平使得职员在穿着工作服时更加的舒适合体，也更加的得体大方。同时在选择工作服定制面料时也要选择比较环保型的、比较有利于身体健康型的，这样才会使职员不断保持高度的积极性。

　　下三个方面教您如何识别好的工作服厂家!

　　1、合体率是否高?

　　工作服穿在员工身上，不能偏大亦不能偏小，时刻关乎着公司的颜面。那么合适是十分关键的。这就需要考量工作服的尺寸是否精准，应选择合体率高的工作服厂家。有些厂家没有充分考虑这些因素，做出来的工作服在一定的程度上给员工们带来巨大的不便。

　　2、量体师是否专业?

　　工作服定制重在‘定制’，与成衣不同，成衣一般只有5至8个号型，而对于体型特殊的人来说，身格体型有差异，不属于大众体型，这就需要专业的量体人员来进行量体。如果不进行量体的话，合体率也是极低的。

　　3、款式面料是否多样化?

　　款式、面料是决定一款工作服质量及成品的关键，多样化的款式、面料、颜色选择也是判断工作服厂家实力的重要因素之一。工作服因人而异，每个人的气质决定适合他的面料和款式。好的工作服定制厂家应该给员工提供各种款式选择，满足客户的各项需求。一般情况下，职员有男有女，优质的工作服厂家就会同时满足男女款式需求，解决大部分人关注的问题。