工作服是根据企业不同性质而定制的工作服装，展示企业形象，是品牌宣传中不可缺少的一部分，工作服不仅是对岗位的一种划分，更展现了企业文化的内涵。为了更好的宣传企业文化，各家企业都会不约而同的想要定制属于自己企业的独一无二的着装形象。那么，企业为什么要定制工作服?到底有哪些必要性呢?跟随依兰小编一起来了解。
                                                                                                                                         
　　对企业的必要性：

　　1、规范员工行为

　　当员工穿上工作服以后，将迅速进入工作状态。因为工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。

　　2、树立企业形象

　　让员工穿着制服既是对员工个人形象的包装，也是对企业形象的包装。成功企业的经验告诉我们一家具有专业形象的企业更容易在商海的表现中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

　　3、缔造独特企业文化

　　工作服制服是穿在员工身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

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　　4、提高企业凝聚力

　　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

　　企业为什么要定制工作服?企业为员工定制统一的工作服，作为公司的福利，不仅让公司在人才聘用方面多了一份竞争优势，更让企业的管理水平上了一个台阶，迈向一个新的高度。

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