现在公司或工厂都会给员工定做工作服，这样不仅可以保证员工的人身安全，还能提高工作效率，统一公司形象，那么工作服定做的时候要注意哪些呢?

　　首先我们从职业性来看：工作服面料的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，不同企业，不同岗位，不同身份、性别等等。什么人穿，在狭义上是指，在规定时间内到自身供职所在去工作，或从事公务活动的一部分人，在广义上是指，较为不明确的被分后的一部分消耗群。这里的“人“在工作服上，体现为一个群体.一个部分.一个阶级。时间与所在则是职业的大小情况因素，时间有春夏秋冬，白昼与夜晚之别，所以体现为地域性的大情况与详细工作时的小情况。

　　其次我们从经济性来看：除了少数价格贵的工作服套装，如特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有公正的代价性能比，即与选用的面料档次、款式水平、工艺难度等方面阐发相比。在划一的美感与功效条件下，料理工作服要尽大概低沉资本，从格式、资料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

　　最后我们从功效性来看：工作服可以凭据自身的公司情况，选定格式面料如：建筑公司应该选用耐磨性面料;电子公司应该选用防静电面料。

　　工作服定制时就应该选好面料，选好恰当自身公司的服装，才能到达最佳是实用性。