现在越来越多的企业重视企业文化的发展，而企业文化的一个重要体现就在于工作服。统一的工作装服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现，既利于企业内部的统一化正规化建设管理，对于一些岗位特殊的工作人员来说，防护工作服还能在必要时成为保护员工生命安全的重要劳动装备。那什么样的工作装才是员工爱穿的呢？小编认为，这几个因素是关键。

1. 符合行业属性的优质面料

  面料的选择是一套工作服的基础，能够从根本上决定一套工作服的质量。如果说款式及颜色是外在表象的话，那么面料就是一件工作服的本质和内在。

  不同行业在定制工作服时侧重点都不一样，对于日常工作环境危险系数较高的行业，定制工装时更注重安全防护性能，比如工作服面料的防静电级别、阻燃性、绝缘防电弧特性等等。经常进行野外作业的员工，面料就要耐磨；在高温环境下工作的员工，就需选用耐高温、排汗透气的材料。不同行业有不同的定制标准，根据不同情况需进行区别处理。

2. 符合人体工学，便于行动作业的版型

  对于工作服的款式，过去宽松肥大的劳保服已经渐渐被淘汰，而且过于宽松的工作服还可能产生卷进机器传送带的安全隐患。所以现在现在大家更倾向于选择符合人体工学设计，贴身且版型舒适的工作服。也更偏爱时尚的款式，个性化和简约大气的风格。这样的工作服使能员工变得挺拔英气，神采飞扬。员工的形象得到提升后，企业的整体形象也能得到提升。

3. 凸显企业主色调，但也不失时尚美观

  每种颜色都包含着不同的意义，企业的主色调也是文化精神的一部分。红色热情似火，蓝色沉稳低调，黄色朝气蓬勃，绿色冷静舒缓……原则上来说，一件工作服上的颜色应用要控制在三种以内，颜色过多过杂则容易显得花里胡哨，而且颜色要与企业主色调相符合。需要时，把企业logo融入到定制装的颜色当中，让工作服的颜色、款式、风格融为一体，彰显别具一格的企业特色。

4. 彰显独一无二的企业文化，有设计，有格调

  一件优质的职业装是一张行走的名片。如果在工作装上定制LOGO，打造具有自己企业文化格调的服饰，当企业的员工穿上定制的职业装，不仅能给客户甚至路人留下深刻的印象，也是良好企业形象的传播途径之一。

  不仅性价比高，多邦制衣的工作装也囊括了以上所有优点，快来这里定制高端时尚的工作服吧，不信你的员工不爱穿。