对于企业而言，每当春秋换季时节，都是更换职业装的时候，这时候很多企业都开始琢磨，到底应该选择什么样的职业装来让自己的企业变得更有动力和激情，我们作为一个企业，应该如何选择职业装？真正的职业装是什么样子，你真的知道吗？

1、契合职业特质

  职业装顾名思义，是为了契合一些职业需要而产生的一种类型服饰。它的最主要目的是为了满足穿着者的行业职业需求，因此从职业装的色彩、面料、款式、造型、搭配等方面都必须围绕这一中心而展开，这也是判断一件职业装设计是否优秀的主要标准，就像我们看到白大褂会想到医生，看到商务西服会想到金融从业者一样，高度契合职业形象特征，是职业装从传统服饰中逐渐独立出来的基础。

2、满足工作需要

  现代职业装最早的诞生和工业革命后日益细化的社会行业分工有着密切的关系，所以职业装的本质是具有实用性的功能性服装，因此能够满足工作需要是一件职业装的最基本要求，穿着者所处的行业工作环境和场景需求都是不一样的，对各自职业装的要求也不一样，例如工作场景大部分在室外的建筑工人，他们对于职业装面料的透气吸汗性能是首选、还有经常出现在夜晚工作环境的交通警察，他们工作需求就决定了职业装面料颜色以亮色系为主，还需要加入反光材料来保证工作安全。

3、凸显职业气质

  小编前面也说过从职业装的属性来说，职业装的本质属于功能性服装，从这一点来说它的实用意义大于审美意义的。这也确实是我们的日常认知，但是小邦这里要澄清一下，职业装的意义不仅仅是完全为了实用性的需要而存在的，它的最主要的作用是区分职业属性，也就是说当你看到一个人的职业穿着，就可以区分它的职业。那么OK、一件优秀的职业装，当然应该凸显这个职业的气质，试想一下我们看到军装自然会想起高大英武保家卫国的军人，如果军装被设计成了宽松肥大的休闲款式。

4、定制个性需求

  职业装虽然本质是属于功能服装，但是不要忽略了一点，无论什么服装，都是要穿在每一个不同的人身上的，这也是服装的本质意义，每个人的形体，气质，需求都会不一样，人的需求最终会转化为产品功能，所以个性化定制也是目前现代职业装发展的主要方向，在经济繁荣的时代，群体需求会逐渐向个体需求倾斜，职业装设计都会从每个穿着者的具体情况出发，为满足个体需求服务，所以判断职业装好坏与否，是否满足个性需求是一个重要标准。