职业装已经成为现代服装业中的重要组成部分。而且越来越表现出它自身的独立性、文化性和科学性。曾经一本叫做《职业装设计》的书籍在设计师圈口口相传，听说著者当时以访问学者的身份前后两次在欧洲做了“职业服在欧洲”的调查研究。拍摄了几千张素材照片。著者有多年职业装设计和教学的经验。并积累有大量有价值的资料，有的资料由著者翻译，有采用自国外教材和著名公司，因此，《职业装设计》这本书的学理基础相当扎实。

  《职业装设计》最大的特点是“案例式教学”。书中采用了大量的、真实的设计案例和著者分析。可供读者作设计参考；《职业装设计》另一个特点是著者在职业装设计的理论性、体系性、实用性方面作了可贵的探索和创新。因此，《职业装设计》具有较高的学术价值。另外，《职业装设计》所阐述的一些设计原则和设计方法也适用于时装设计。

  随着职业装向个性化、时装化的演变，职业装在颜色搭配和设计都融入了新的职业装设计理念和手法。职业装工作服款式反映了不同的职位特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同的职业特性，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别的。职业装设计理念必须要以人为本，针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点，根据客户主观方面的个人喜好，“因人而异”。

   据统计，职业装设计理念中裙装最受职业女性青睐?大方简洁的西服vi设计套裙更是首选。将不同衣饰搭配成套装则比较考验个人品位，如颜色素净的职业套装里配浊色衬衫使人显得暗淡，而配穿明亮的紧身衫或高领衣就能给人极佳的视觉效果。色彩自然协调 办公室中的着装通常不易整体着色过艳，与办公室环境相协调的颜色包括黑、白、灰、米色、藏蓝、藏青、驼色、深黄、深红、褐色等。在冬春季节可选较深的中性色，夏秋季节可选用较浅的中性色。让衣橱成为色彩王国是职业装搭配的难点之一，以黑、白、灰等基础色作为日常着装的主色调可以有效提高衣服间的搭配指数，并且不易与其他“点缀色”冲撞。中性色得体，点缀色表达心情，两者相配可在得体中创造无限变化。

   随着追赶时髦日益成为人们的需求，近年一些鲜艳色如玫红、宝蓝、咖啡等也频繁地运用于职业装设计理念中。从2006、2007年的流行信息中可以看到像粉红、墨绿、鹅黄、海蓝、金色、紫色等色彩亦被设计师运用于职业装设计理念中，有的大胆采用对比的色彩与线条，有的和格子、条纹等搭配，有的用彩色织带镶拼或在腰间抽褶、断条，大大丰富了视觉效果并打造出有朝气和充满感染力的形象。鲜艳色使人心情愉快，但是，职装的色彩整体搭配宜精不宜多，应有策略地穿鲜艳色。服饰色彩宜纯正自然，以便与办公色调、气氛相协调。如南方航空公司即将更换的空乘新装，以南航的VI(企业形象)色调标准蓝和木棉红为主色，同时加以延伸，大胆运用了高级成衣中常见的玫红色，并在领、袖镶以古代帝王专用的金色线条，V领上装搭配线条简洁色彩协调的条纹裙，使整套服装色彩立体丰富而和谐，在机舱中显得即时尚雅致又充满职业感，充分体现出南方航空公司充满活力、网络化的企业形象。

    西安多邦制衣有限公司是一家职业装定制厂家，几年以来，公司不断创新，致力于新的理念，新文化内涵的开拓，在激烈的市场竞争中脱颖而出，现已成为西安经典制服品牌。了解更多职业装、工作服资讯就来多邦。